La reunión tuvo lugar el pasado miércoles 29 de junio en el Senado. En ella se aprobó el acta de la sesión del 31 de mayo que refleja el compromiso verbal adquirido por la Admón. del Senado de convocar en este año una plaza de Subencargado (queda por determinar si de Accesos con horario continuado de mañana o de Subencargado de Edificio), además de una plaza de garajista ya comprometida.
Además de esta cuestión, se trató el asunto de las normas sobre indumentaria en el Congreso de los Diputados. Tras un debate (que puso de manifiesto lo insostenible de la situación por la falta de un criterio concreto que seguir) y por unanimidad de todos los asistentes a la Junta, se acordó solicitar a la Administración que la norma al respecto sea clara e inequívoca y que se proceda a enviarla a todas las Direcciones de la Cámara para que todos los funcionarios la conozcan y que además sea pública para que las visitas que acuden al Congreso de los Diputados sepan a qué atenerse.
A continuación se trató la convocatoria de todo el turno de ujieres de plenos en el Congreso de los Diputados para cubrir el acto de homenaje a las Víctimas del Terrorismo el pasado 27 de junio por la tarde, con una duración de aproximadamente dos horas. Tras diversas consideraciones sobre la disponibilidad horaria asociada al turno de plenos se llegó a las siguientes conclusiones:
Los ujieres, independientemente de su turno horario, conocen perfectamente su obligación de atender todos los actos que tienen lugar en las Cámaras y siempre están dispuestos a hacer su trabajo. Así ha quedado claramente demostrado en el pasado y en momentos en que los funcionarios en activo eran bastante menos que en la actualidad.
Se acuerda que la Junta recuerde a la Administración que se establezca claramente para el futuro cuáles son las características que dan carácter de Pleno a una reunión de Parlamentarios para que los ujieres de plenos sepan si están desempeñando las funciones normales de su turno o se está haciendo uso al convocarles del crédito horario de que dispone la Administración.
Sin más asuntos que tratar, concluyó la reunión.
REUNIÓN CON LA DIRECTORA DE GOBIERNO INTERIOR DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
El jueves 30 de junio un representante de la Asociación de Ujieres de las Cortes Generales (APUCG) y otro de la Plataforma Sindical fueron convocados por la Directora de Gobierno Interior del Congreso de los Diputados para informarles de que estaba estudiando la posibilidad de convocar plazas con horario continuado de mañana debido a dos razones: hay tres plazas en ese turno horario que han quedado vacantes después del último concurso de puestos básicos celebrado a finales de 2010 y, además, la Mesa del Congreso ha decidido la apertura de la puerta de la calle Fernanflor. Por todo ello, la Admón. estudia convocar plazas con horario continuado de mañana.
Tanto la APUCG como la Plataforma manifestamos a la Dirección de Gobierno Interior que se procediera a convocar un concurso de destinos para las dos Cámaras y con dos vueltas preferiblemente a cualquier otro tipo de concurso (restringido a Servicios Generales o a una sola Cámara) por ser la mejor forma de adjudicar plazas que son muy apreciadas por los funcionarios y no crear situaciones de provisionalidad y que se incluyeran también en este concurso la plaza de plenos mañana del Congreso ocupada provisionalmente en la actualidad así como la de horario continuado de mañana en el Senado que quedó vacante por la adscripción de su titular a una plaza de Encargado.
Por último, os informamos de que la Directora de Gobierno Interior del Congreso de los Diputados informó a los miembros de la Junta de Personal el pasado viernes día 1 de julio de que no habrá reunión de la Mesa Negociadora al menos hasta el mes de septiembre, y esto en el caso de que no haya una disolución anticipada de las Cámaras. Como la APUCG indicó en su última nota informativa, consideramos los puntos a tratar (que enumeramos en dicha nota y que podéis consultar en http://asociaciondeujieres.blogspot.com/2011_06_01_archive.html ) de mucha importancia y así se lo reiteramos a la Directora en esta reunión.
Un saludo a todos.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
Tanto la APUCG como la Plataforma manifestamos a la Dirección de Gobierno Interior que se procediera a convocar un concurso de destinos para las dos Cámaras y con dos vueltas preferiblemente a cualquier otro tipo de concurso (restringido a Servicios Generales o a una sola Cámara) por ser la mejor forma de adjudicar plazas que son muy apreciadas por los funcionarios y no crear situaciones de provisionalidad y que se incluyeran también en este concurso la plaza de plenos mañana del Congreso ocupada provisionalmente en la actualidad así como la de horario continuado de mañana en el Senado que quedó vacante por la adscripción de su titular a una plaza de Encargado.
Por último, os informamos de que la Directora de Gobierno Interior del Congreso de los Diputados informó a los miembros de la Junta de Personal el pasado viernes día 1 de julio de que no habrá reunión de la Mesa Negociadora al menos hasta el mes de septiembre, y esto en el caso de que no haya una disolución anticipada de las Cámaras. Como la APUCG indicó en su última nota informativa, consideramos los puntos a tratar (que enumeramos en dicha nota y que podéis consultar en http://asociaciondeujieres.blogspot.com/2011_06_01_archive.html ) de mucha importancia y así se lo reiteramos a la Directora en esta reunión.
Un saludo a todos.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
INFORMACIÓN SOBRE LAS REUNIONES DE LA JUNTA DE PERSONAL DE LOS DÍAS 25 Y 31 DE MAYO DE 2011
REUNIÓN DEL DÍA 25 DE MAYO
En el punto 2 del Orden del Día la Junta de Personal fue informada por los miembros del “Grupo de Trabajo sobre horarios” del Senado de un nuevo incumplimiento por parte de la Administración Parlamentaria en su compromiso de emitir un documento conjunto que reflejara las posturas de ambas partes (la Administración Parlamentaria del Senado y el Grupo de Trabajo) sobre la modificación de los horarios de los funcionarios. A raíz de estos incumplimientos que se suceden desde hace meses, se suscita un debate sobre si acudir o no a la reunión para el día 27 de mayo en la que la Administración Parlamentaria informaría sobre esta cuestión. La mayoría de la Junta de Personal manifestó que se debía acudir a esa reunión para cerrar en forma dicho Grupo de Trabajo. El día 27 se comunica verbalmente por parte de la Administración que actualmente no tiene intención de modificar los horarios de trabajo, se procede a disolver el Grupo de Trabajo y la Junta comunica a la Administración que enviará un oficio a las Secretarías Generales de ambas Cámaras, así como a los miembros de las Mesas, con las conclusiones finales realizadas por el Grupo de Trabajo sobre horarios, puesto que la Administración no notificó sus conclusiones para elaborar el documento conjunto.
La Asociación Profesional de Ujieres (APUCG) considera una falta de seriedad por parte de la Administración Parlamentaria del Senado la forma en que ha conducido esta cuestión de los horarios. Después de crear un Grupo de Trabajo en el mes de noviembre de 2010 y de acumular un retraso de varios meses para emitir su posición definitiva, el cierre del Grupo sin adoptar ni siquiera una recomendación nos parece un resultado muy pobre.
REUNIÓN DEL DÍA 31 DE MAYO
En la reunión de la Junta de Personal del pasado martes día 31 de mayo la Administración Parlamentaria informó de su decisión de no convocar las dos plazas de Ujier de servicio nocturno que quedarán vacantes próximamente por jubilación de sus titulares. Esta comunicación era preceptiva según el artículo 55.1 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales.
La Administración Parlamentaria del Senado, representada por Ana Álvarez e Isabel Abellán, manifestó que no era la intención del Senado suprimir dichas plazas sino que no se daban las circunstancias para convocarlas en este momento y se trataba de una medida provisional hasta enero de 2012 que consistiría en la reducción del servicio a las noches de lunes a jueves como consecuencia del análisis realizado de las incidencias surgidas en este servicio en el último año y entendiendo que la nula aparición de incidencias en las noches de viernes a domingo permitía ensayar este recorte.
La APUCG volvió a expresar su total oposición a esta decisión de la Secretaría General del Senado por las siguientes razones:
1. Se pierden dos plazas dotadas con complemento para el Cuerpo de Ujieres. Si esta decisión se mantiene, debería ofrecerse una compensación sacando a concurso otras plazas con complemento.
2. La decisión de no cubrir las plazas implica riesgos. Para el Senado, porque no habrá funcionarios del Cuerpo de Ujieres en el Senado entre las 22 y las 8 horas de viernes a lunes y por lo tanto no estará garantizada la prestación del servicio de vigilancia, acompañamiento y apoyo que el Estatuto de Personal de las Cortes atribuye a los Ujieres. Para el Cuerpo de Ujieres, es un precedente inaceptable porque establece un menoscabo evidente de sus funciones estatutarias y además es una pérdida objetiva en nuestra carrera profesional.
La APUCG insistió también en que estaría vigilante para que no se realizaran por parte de otros funciones que el Estatuto atribuye en exclusiva al Cuerpo de Ujieres. El resto de Asociaciones Profesionales y Organizaciones Sindicales manifestaron la misma opinión que la APUCG sobre esta cuestión.
Este era el único punto del Orden del Día de esta reunión de la Junta de Personal y a continuación, en el apartado de ruegos y preguntas, la APUCG recordó a la Administración que la calidad del calzado proporcionado a los ujieres del Senado era pésima y al hilo de esta cuestión la Administración Parlamentaria reconoció el mal funcionamiento del contrato de suministro de uniformes en el Senado y su disposición favorable a que pudiera establecerse un contrato de suministro único para el Congreso y el Senado e incluso a considerar una revisión de los uniformes que utiliza el Cuerpo de Ujieres, siempre atendiendo en primer lugar a las necesidades, demandas y sugerencias de los funcionarios de nuestro Cuerpo. La APUCG considera interesante esta disposición manifestada por el Senado y está dispuesta a colaborar para conseguir mejorar tanto los contratos de suministro como las características del uniforme que vestimos a diario.
Por último, os informamos de que la Junta de Personal ha solicitado a la Administración la convocatoria de la Mesa Negociadora para este mes de junio y la inclusión en el Orden del Día de la reunión de los siguientes asuntos:
- Ujieres de servicio nocturno del Senado
- Modificación de horarios
- Plazas dotadas y no cubiertas
- Aplicación del Plan de Igualdad en la Admón. Parlamentaria
- Convocatoria de plazas del Plan de Empleo 2008-2012
- Pérdida del poder adquisitivo de los funcionarios
- Reforma del baremo vigente para los Concursos
- Clases Pasivas y Seguridad Social
La APUCG considera que sería importante la reunión de la Mesa Negociadora para tratar estas cuestiones y estamos a la espera de la respuesta de la Admón. sobre su convocatoria.
Un saludo a todos.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
En el punto 2 del Orden del Día la Junta de Personal fue informada por los miembros del “Grupo de Trabajo sobre horarios” del Senado de un nuevo incumplimiento por parte de la Administración Parlamentaria en su compromiso de emitir un documento conjunto que reflejara las posturas de ambas partes (la Administración Parlamentaria del Senado y el Grupo de Trabajo) sobre la modificación de los horarios de los funcionarios. A raíz de estos incumplimientos que se suceden desde hace meses, se suscita un debate sobre si acudir o no a la reunión para el día 27 de mayo en la que la Administración Parlamentaria informaría sobre esta cuestión. La mayoría de la Junta de Personal manifestó que se debía acudir a esa reunión para cerrar en forma dicho Grupo de Trabajo. El día 27 se comunica verbalmente por parte de la Administración que actualmente no tiene intención de modificar los horarios de trabajo, se procede a disolver el Grupo de Trabajo y la Junta comunica a la Administración que enviará un oficio a las Secretarías Generales de ambas Cámaras, así como a los miembros de las Mesas, con las conclusiones finales realizadas por el Grupo de Trabajo sobre horarios, puesto que la Administración no notificó sus conclusiones para elaborar el documento conjunto.
La Asociación Profesional de Ujieres (APUCG) considera una falta de seriedad por parte de la Administración Parlamentaria del Senado la forma en que ha conducido esta cuestión de los horarios. Después de crear un Grupo de Trabajo en el mes de noviembre de 2010 y de acumular un retraso de varios meses para emitir su posición definitiva, el cierre del Grupo sin adoptar ni siquiera una recomendación nos parece un resultado muy pobre.
REUNIÓN DEL DÍA 31 DE MAYO
En la reunión de la Junta de Personal del pasado martes día 31 de mayo la Administración Parlamentaria informó de su decisión de no convocar las dos plazas de Ujier de servicio nocturno que quedarán vacantes próximamente por jubilación de sus titulares. Esta comunicación era preceptiva según el artículo 55.1 del Estatuto del Personal de las Cortes Generales.
La Administración Parlamentaria del Senado, representada por Ana Álvarez e Isabel Abellán, manifestó que no era la intención del Senado suprimir dichas plazas sino que no se daban las circunstancias para convocarlas en este momento y se trataba de una medida provisional hasta enero de 2012 que consistiría en la reducción del servicio a las noches de lunes a jueves como consecuencia del análisis realizado de las incidencias surgidas en este servicio en el último año y entendiendo que la nula aparición de incidencias en las noches de viernes a domingo permitía ensayar este recorte.
La APUCG volvió a expresar su total oposición a esta decisión de la Secretaría General del Senado por las siguientes razones:
1. Se pierden dos plazas dotadas con complemento para el Cuerpo de Ujieres. Si esta decisión se mantiene, debería ofrecerse una compensación sacando a concurso otras plazas con complemento.
2. La decisión de no cubrir las plazas implica riesgos. Para el Senado, porque no habrá funcionarios del Cuerpo de Ujieres en el Senado entre las 22 y las 8 horas de viernes a lunes y por lo tanto no estará garantizada la prestación del servicio de vigilancia, acompañamiento y apoyo que el Estatuto de Personal de las Cortes atribuye a los Ujieres. Para el Cuerpo de Ujieres, es un precedente inaceptable porque establece un menoscabo evidente de sus funciones estatutarias y además es una pérdida objetiva en nuestra carrera profesional.
La APUCG insistió también en que estaría vigilante para que no se realizaran por parte de otros funciones que el Estatuto atribuye en exclusiva al Cuerpo de Ujieres. El resto de Asociaciones Profesionales y Organizaciones Sindicales manifestaron la misma opinión que la APUCG sobre esta cuestión.
Este era el único punto del Orden del Día de esta reunión de la Junta de Personal y a continuación, en el apartado de ruegos y preguntas, la APUCG recordó a la Administración que la calidad del calzado proporcionado a los ujieres del Senado era pésima y al hilo de esta cuestión la Administración Parlamentaria reconoció el mal funcionamiento del contrato de suministro de uniformes en el Senado y su disposición favorable a que pudiera establecerse un contrato de suministro único para el Congreso y el Senado e incluso a considerar una revisión de los uniformes que utiliza el Cuerpo de Ujieres, siempre atendiendo en primer lugar a las necesidades, demandas y sugerencias de los funcionarios de nuestro Cuerpo. La APUCG considera interesante esta disposición manifestada por el Senado y está dispuesta a colaborar para conseguir mejorar tanto los contratos de suministro como las características del uniforme que vestimos a diario.
Por último, os informamos de que la Junta de Personal ha solicitado a la Administración la convocatoria de la Mesa Negociadora para este mes de junio y la inclusión en el Orden del Día de la reunión de los siguientes asuntos:
- Ujieres de servicio nocturno del Senado
- Modificación de horarios
- Plazas dotadas y no cubiertas
- Aplicación del Plan de Igualdad en la Admón. Parlamentaria
- Convocatoria de plazas del Plan de Empleo 2008-2012
- Pérdida del poder adquisitivo de los funcionarios
- Reforma del baremo vigente para los Concursos
- Clases Pasivas y Seguridad Social
La APUCG considera que sería importante la reunión de la Mesa Negociadora para tratar estas cuestiones y estamos a la espera de la respuesta de la Admón. sobre su convocatoria.
Un saludo a todos.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
Reunión de la Mesa Negociadora del pasado 15 de diciembre
La reunión de la Mesa Negociadora del pasado 15 de diciembre de 2010 tenía dos puntos en el Orden del Día:
Calendario laboral para 2011 y Comisión Mixta de Prestaciones Sociales.
Respecto del primer punto, se acordó que en 2011 los funcionarios de las Cortes dispongan de dos días de libre disposición adicionales a los que disfrutan todos los años, puesto que el 25 de diciembre y el 1 de enero caen en domingo. Asimismo, se acordó trasladar de ahora en adelante, en el Congreso de los Diputados, la jornada continuada de la semana de San Isidro a la primera semana de mayo, siempre y cuando lo permita la celebración de Plenos, como ya indica la Norma. Por lo tanto, habrá jornada continuada en el año 2011 en la semana del 2 al 9 de mayo.
Se informa de que la Comisión Mixta de Prestaciones Sociales se reunirá el día 22 de diciembre.
A continuación se abre un debate sobre la cobertura de las plazas dotadas. La APUCG recuerda que la Junta de Personal solicitó la cobertura del 100 % de las plazas dotadas y de esas 34 plazas tan solo se convocarán 11, de las cuales previsiblemente solo 8 de manera inmediata. Por lo tanto, no se hace un esfuerzo en la propuesta de la Administración para garantizar la carrera profesional de los funcionarios, en particular del Cuerpo de Ujieres, y la APUCG solicita de nuevo revisar esta decisión. Por parte de la Admón. se dice “comprender” nuestra posición pero se descarta aumentar el número de plazas dotadas a convocar.
Se menciona parte de la APUCG el reciente Real Decreto 13/2010 de 3 de diciembre que establece en su artículo 20 la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los funcionarios públicos y de otro personal de nuevo ingreso a partir del 1 de enero de 2011, lo cual convierte a Clases Pasivas en un régimen a extinguir y resulta evidente que nuestras pensiones (al ser un sisterma de reparto y no de capitalización) no serán pagadas en su momento por funcionarios en activo cotizando en Clases Pasivas, por lo que preguntamos qué medidas adoptarán las Cortes Generales como consecuencia de esta extinción. Por parte de la Administración se contesta que el R.D. es muy reciente, que se estudiará y que se convocará a la Junta de Personal para una reunión específica sobre el asunto.
OS DESEAMOS A TODOS UNAS FELICES FIESTAS
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
Calendario laboral para 2011 y Comisión Mixta de Prestaciones Sociales.
Respecto del primer punto, se acordó que en 2011 los funcionarios de las Cortes dispongan de dos días de libre disposición adicionales a los que disfrutan todos los años, puesto que el 25 de diciembre y el 1 de enero caen en domingo. Asimismo, se acordó trasladar de ahora en adelante, en el Congreso de los Diputados, la jornada continuada de la semana de San Isidro a la primera semana de mayo, siempre y cuando lo permita la celebración de Plenos, como ya indica la Norma. Por lo tanto, habrá jornada continuada en el año 2011 en la semana del 2 al 9 de mayo.
Se informa de que la Comisión Mixta de Prestaciones Sociales se reunirá el día 22 de diciembre.
A continuación se abre un debate sobre la cobertura de las plazas dotadas. La APUCG recuerda que la Junta de Personal solicitó la cobertura del 100 % de las plazas dotadas y de esas 34 plazas tan solo se convocarán 11, de las cuales previsiblemente solo 8 de manera inmediata. Por lo tanto, no se hace un esfuerzo en la propuesta de la Administración para garantizar la carrera profesional de los funcionarios, en particular del Cuerpo de Ujieres, y la APUCG solicita de nuevo revisar esta decisión. Por parte de la Admón. se dice “comprender” nuestra posición pero se descarta aumentar el número de plazas dotadas a convocar.
Se menciona parte de la APUCG el reciente Real Decreto 13/2010 de 3 de diciembre que establece en su artículo 20 la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los funcionarios públicos y de otro personal de nuevo ingreso a partir del 1 de enero de 2011, lo cual convierte a Clases Pasivas en un régimen a extinguir y resulta evidente que nuestras pensiones (al ser un sisterma de reparto y no de capitalización) no serán pagadas en su momento por funcionarios en activo cotizando en Clases Pasivas, por lo que preguntamos qué medidas adoptarán las Cortes Generales como consecuencia de esta extinción. Por parte de la Administración se contesta que el R.D. es muy reciente, que se estudiará y que se convocará a la Junta de Personal para una reunión específica sobre el asunto.
OS DESEAMOS A TODOS UNAS FELICES FIESTAS
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
Solicitud de plazas dotadas y vacantes para el Congreso
ESCRITO PRESENTADO POR LA APUCG SOLICITANDO PLAZAS CON COMPLEMENTO DOTADAS Y VACANTES EN LA PLANTILLA DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
En la reunión del pasado 2 de noviembre con la Junta de Personal, el Secretario General del Congreso de los Diputados manifestó su disposición a convocar plazas dotadas y a recabar de las distintas Direcciones información para definir cuántas y cuáles sacar a concurso. La Asociación Profesional de Ujieres de las Cortes Generales (APUCG) quiere que la Secretaría General conozca nuestra opinión sobre las plazas que estimamos necesario convocar para el Cuerpo de Ujieres, de acuerdo con los principios de funcionalidad y oportunidad expresados por el Secretario General en aquella reunión.
Como se pone de manifiesto en el análisis de la situación actual de la Plantilla del Congreso de los Diputados que detallamos en la hoja adjunta, las razones para convocar en este momento plazas dotadas para el Cuerpo de Ujieres son dos:
En primer lugar, existen efectivos suficientes (tras la incorporación de 18 nuevos funcionarios con destino definitivo en el Congreso) para cubrir plazas dotadas de Servicios Especiales sin que ello suponga merma alguna en el desempeño de las funciones de Servicios Generales. De hecho, en nuestra propuesta planteamos un 50 % de plazas con complemento para Servicios Generales y Especiales, acorde con la preocupación expresada en la citada reunión acerca de la funcionalidad de las plazas a convocar.
En segundo lugar, es necesario también aumentar las plazas con complemento en Servicios Generales y acercar así la situación del Cuerpo de Ujieres a la media de funcionarios del Congreso de los Diputados, tal y como se ilustra con datos en la hoja adjunta.
Por todo lo anterior, la APUCG SOLICITA a la Secretaría General del Congreso de los Diputados :
Que proceda a la convocatoria del concurso para la cobertura de las siguientes 12 plazas dotadas para el Cuerpo de Ujieres:
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
3 PLAZAS DE UJIER DE FESTIVOS
1 SUBENCARGADO DE ACCESOS CONTINUADO DE MAÑANA
1 SUBENCARGADO DE ACCESOS CONTINUADO DE TARDE
1 ENCARGADO DE REPARTO
DIRECCIÓN TÉCNICA DE INFRAESTRUCTURAS E INSTALACIONES
1 FOTOCOPIADOR EN LA UNIDAD DE FOTOCOPIAS
DIRECCIÓN DE ESTUDIOS, ANÁLISIS Y PUBLICACIONES DEPARTAMENTO DE PUBLICACIONES
1 PLAZA DE UJIER DE SERVICIOS ESPECIALES EN LA OFICINA DE DISTRIBUCIÓN EXTERNA
DIRECCIÓN DE DOCUMENTACIÓN, BIBLIOTECA Y ARCHIVO DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECA
1 PLAZA DE UJIER DE SERVICIOS ESPECIALES EL LA UNIDAD DE REPROGRAFÍA Y ATENCIÓN A LOS USUARIOS
DIRECCIÓN DE DOCUMENTACIÓN, BIBLIOTECA Y ARCHIVO DEPARTAMENTO DE ARCHIVO
1 PLAZA DE UJIER DE SERVICIOS ESPECIALES EL LA UNIDAD DE CONTROL MATERIAL DE FONDOS ARCHIVÍSTICOS
DIRECCIÓN DE GOBIERNO INTERIOR SERVICIO DE PERSONAL Y ASUNTOS GENERALES
2 PLAZAS DE GARAJISTAS
Congreso de los Diputados, 26 de noviembre de 2010
EXCMO. SR. SECRETARIO GENERAL DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
Tabla adjunta:
http://www.megaupload.com/?d=GRH6KXJM
Escrito presentado:
http://www.megaupload.com/?d=F2RWN56B
En la reunión del pasado 2 de noviembre con la Junta de Personal, el Secretario General del Congreso de los Diputados manifestó su disposición a convocar plazas dotadas y a recabar de las distintas Direcciones información para definir cuántas y cuáles sacar a concurso. La Asociación Profesional de Ujieres de las Cortes Generales (APUCG) quiere que la Secretaría General conozca nuestra opinión sobre las plazas que estimamos necesario convocar para el Cuerpo de Ujieres, de acuerdo con los principios de funcionalidad y oportunidad expresados por el Secretario General en aquella reunión.
Como se pone de manifiesto en el análisis de la situación actual de la Plantilla del Congreso de los Diputados que detallamos en la hoja adjunta, las razones para convocar en este momento plazas dotadas para el Cuerpo de Ujieres son dos:
En primer lugar, existen efectivos suficientes (tras la incorporación de 18 nuevos funcionarios con destino definitivo en el Congreso) para cubrir plazas dotadas de Servicios Especiales sin que ello suponga merma alguna en el desempeño de las funciones de Servicios Generales. De hecho, en nuestra propuesta planteamos un 50 % de plazas con complemento para Servicios Generales y Especiales, acorde con la preocupación expresada en la citada reunión acerca de la funcionalidad de las plazas a convocar.
En segundo lugar, es necesario también aumentar las plazas con complemento en Servicios Generales y acercar así la situación del Cuerpo de Ujieres a la media de funcionarios del Congreso de los Diputados, tal y como se ilustra con datos en la hoja adjunta.
Por todo lo anterior, la APUCG SOLICITA a la Secretaría General del Congreso de los Diputados :
Que proceda a la convocatoria del concurso para la cobertura de las siguientes 12 plazas dotadas para el Cuerpo de Ujieres:
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
3 PLAZAS DE UJIER DE FESTIVOS
1 SUBENCARGADO DE ACCESOS CONTINUADO DE MAÑANA
1 SUBENCARGADO DE ACCESOS CONTINUADO DE TARDE
1 ENCARGADO DE REPARTO
DIRECCIÓN TÉCNICA DE INFRAESTRUCTURAS E INSTALACIONES
1 FOTOCOPIADOR EN LA UNIDAD DE FOTOCOPIAS
DIRECCIÓN DE ESTUDIOS, ANÁLISIS Y PUBLICACIONES DEPARTAMENTO DE PUBLICACIONES
1 PLAZA DE UJIER DE SERVICIOS ESPECIALES EN LA OFICINA DE DISTRIBUCIÓN EXTERNA
DIRECCIÓN DE DOCUMENTACIÓN, BIBLIOTECA Y ARCHIVO DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECA
1 PLAZA DE UJIER DE SERVICIOS ESPECIALES EL LA UNIDAD DE REPROGRAFÍA Y ATENCIÓN A LOS USUARIOS
DIRECCIÓN DE DOCUMENTACIÓN, BIBLIOTECA Y ARCHIVO DEPARTAMENTO DE ARCHIVO
1 PLAZA DE UJIER DE SERVICIOS ESPECIALES EL LA UNIDAD DE CONTROL MATERIAL DE FONDOS ARCHIVÍSTICOS
DIRECCIÓN DE GOBIERNO INTERIOR SERVICIO DE PERSONAL Y ASUNTOS GENERALES
2 PLAZAS DE GARAJISTAS
Congreso de los Diputados, 26 de noviembre de 2010
EXCMO. SR. SECRETARIO GENERAL DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
Tabla adjunta:
http://www.megaupload.com/?d=GRH6KXJM
Escrito presentado:
http://www.megaupload.com/?d=F2RWN56B
REUNIONES DE LA JUNTA DE PERSONAL Y LA MESA NEGOCIADORA
REUNIONES DE LA JUNTA DE PERSONAL Y LA MESA NEGOCIADORA DEL MIÉRCOLES 15 DE SEPTIEMBRE DE 2010
Ambas reuniones tuvieron lugar en la sala Sert del Congreso de los Diputados. La Junta de Personal se reunió previamente a la reunión de la Mesa para acordar una posición común. La Administración Parlamentaria, una vez más, había hecho llegar a la Junta de Personal los puntos a tratar en esta reunión el día inmediatamente anterior y sin aportar la documentación necesaria. El portavoz de la Junta de Personal volvió a repetir al presidente de la Mesa Negociadora la necesidad de que se informe con más antelación y profundidad a la Junta de Personal de los temas a tratar en cada reunión de la Mesa y se acompañe la documentación precisa y dejó claro que los miembros de la Junta de Personal no volverían a reunirse en esas condiciones. No es aceptable que, por ejemplo, un tema tan importante como la mejora de nuestras pensiones no se pueda abordar al no haber sido incluido en el orden del día y, por supuesto, la Junta no está dispuesta a abordarlo dentro del epígrafe “otros asuntos”. En este caso, los temas incluidos por la Administración fueron los siguientes:
1. Aprobación Actas sesiones anteriores.
2. Retribuciones del año 2011
3. Fondo Prestaciones Sociales de los funcionarios. Baremo año 2011
4. Otros asuntos
La Administración informó de que propondrá a las Mesas la congelación de las retribuciones en el año 2011, la congelación también de las cantidades previstas en el Fondo de Prestaciones Sociales y el incremento del 0,25 % de las aportaciones al Fondo de Pensiones y que pretende conseguir una reducción en el Presupuesto de las Cortes para el ejercicio 2011, que se conseguiría mediante estas congelaciones retributivas y el recorte de gastos protocolarios, viajes, etc.
La Junta no está de acuerdo con la congelación salarial y propone que se aplique un incremento salarial igual al IPC con cargo a los remanentes del Presupuesto de las Cortes, cosa perfectamente posible, y vuelve a solicitar que se cubran las plazas dotadas pero no cubiertas. Respecto de las retribuciones, el presidente de la Mesa dice que no sería acorde con las medidas de recorte del gasto proceder a un aumento del sueldo de los funcionarios de las Cortes equivalente al IPC previsto y a la propuesta sobre dotar las plazas responde que se está procediendo a su estudio y el portavoz de la Junta de Personal le recuerda que quedan solo tres meses de ejercicio y no se ha avanzado nada en este asunto. La Junta también propone medidas para conciliar la vida laboral con la familiar mediante la adecuación de horarios. Para elaborar una propuesta sólida en este asunto, la Junta enviará mediante el correo electrónico institucional un cuestionario a todos los funcionarios de las Cortes para que manifiesten las condiciones y horarios en las que desarrollan su trabajo y cómo encajarían con alguna de las exigencias que el Estatuto de Personal considera necesarias para asignar a un puesto de trabajo un complemento específico (especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad, penosidad o disponibilidad). Os recordamos que el complemento específico está recogido en nuestro Estatuto y, a pesar de que se dota en el Presupuesto de las Cortes todos los ejercicios, no es percibido por ningún funcionario. Os animamos a que participéis en esta encuesta rellenando y enviando el cuestionario desde vuestro correo electrónico.
Sin opción a tratar más temas, se levantó la sesión.
VALORACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE UJIERES
En cuanto a nuestra valoración, desgraciadamente tenemos que repetirnos. La APUCG se oponía a asistir a esta reunión de la Mesa Negociadora debido a la falta de información por parte de la Administración pero quisimos mantener una posición unánime con toda la Junta de Personal y por ello asistimos. Respecto de las retribuciones, la solicitud de utilizar los remanentes y la negativa de la Administración (por conveniencia política y de imagen y no por insuficiencia de los remanentes presupuestarios) no es nada nuevo y poco hay que comentar sobre ello. La Junta de Personal insistió también en cubrir las plazas dotadas. Como hemos expresado en el resumen de la reunión, una Mesa Negociadora no puede pretender que reclamaciones importantes como las pensiones o la carrera profesional se traten como si fueran súplicas en el apartado “otros asuntos”. Seguiremos insistiendo para negociar estos asuntos de una manera adecuada.
Un saludo.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
Ambas reuniones tuvieron lugar en la sala Sert del Congreso de los Diputados. La Junta de Personal se reunió previamente a la reunión de la Mesa para acordar una posición común. La Administración Parlamentaria, una vez más, había hecho llegar a la Junta de Personal los puntos a tratar en esta reunión el día inmediatamente anterior y sin aportar la documentación necesaria. El portavoz de la Junta de Personal volvió a repetir al presidente de la Mesa Negociadora la necesidad de que se informe con más antelación y profundidad a la Junta de Personal de los temas a tratar en cada reunión de la Mesa y se acompañe la documentación precisa y dejó claro que los miembros de la Junta de Personal no volverían a reunirse en esas condiciones. No es aceptable que, por ejemplo, un tema tan importante como la mejora de nuestras pensiones no se pueda abordar al no haber sido incluido en el orden del día y, por supuesto, la Junta no está dispuesta a abordarlo dentro del epígrafe “otros asuntos”. En este caso, los temas incluidos por la Administración fueron los siguientes:
1. Aprobación Actas sesiones anteriores.
2. Retribuciones del año 2011
3. Fondo Prestaciones Sociales de los funcionarios. Baremo año 2011
4. Otros asuntos
La Administración informó de que propondrá a las Mesas la congelación de las retribuciones en el año 2011, la congelación también de las cantidades previstas en el Fondo de Prestaciones Sociales y el incremento del 0,25 % de las aportaciones al Fondo de Pensiones y que pretende conseguir una reducción en el Presupuesto de las Cortes para el ejercicio 2011, que se conseguiría mediante estas congelaciones retributivas y el recorte de gastos protocolarios, viajes, etc.
La Junta no está de acuerdo con la congelación salarial y propone que se aplique un incremento salarial igual al IPC con cargo a los remanentes del Presupuesto de las Cortes, cosa perfectamente posible, y vuelve a solicitar que se cubran las plazas dotadas pero no cubiertas. Respecto de las retribuciones, el presidente de la Mesa dice que no sería acorde con las medidas de recorte del gasto proceder a un aumento del sueldo de los funcionarios de las Cortes equivalente al IPC previsto y a la propuesta sobre dotar las plazas responde que se está procediendo a su estudio y el portavoz de la Junta de Personal le recuerda que quedan solo tres meses de ejercicio y no se ha avanzado nada en este asunto. La Junta también propone medidas para conciliar la vida laboral con la familiar mediante la adecuación de horarios. Para elaborar una propuesta sólida en este asunto, la Junta enviará mediante el correo electrónico institucional un cuestionario a todos los funcionarios de las Cortes para que manifiesten las condiciones y horarios en las que desarrollan su trabajo y cómo encajarían con alguna de las exigencias que el Estatuto de Personal considera necesarias para asignar a un puesto de trabajo un complemento específico (especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad, penosidad o disponibilidad). Os recordamos que el complemento específico está recogido en nuestro Estatuto y, a pesar de que se dota en el Presupuesto de las Cortes todos los ejercicios, no es percibido por ningún funcionario. Os animamos a que participéis en esta encuesta rellenando y enviando el cuestionario desde vuestro correo electrónico.
Sin opción a tratar más temas, se levantó la sesión.
VALORACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE UJIERES
En cuanto a nuestra valoración, desgraciadamente tenemos que repetirnos. La APUCG se oponía a asistir a esta reunión de la Mesa Negociadora debido a la falta de información por parte de la Administración pero quisimos mantener una posición unánime con toda la Junta de Personal y por ello asistimos. Respecto de las retribuciones, la solicitud de utilizar los remanentes y la negativa de la Administración (por conveniencia política y de imagen y no por insuficiencia de los remanentes presupuestarios) no es nada nuevo y poco hay que comentar sobre ello. La Junta de Personal insistió también en cubrir las plazas dotadas. Como hemos expresado en el resumen de la reunión, una Mesa Negociadora no puede pretender que reclamaciones importantes como las pensiones o la carrera profesional se traten como si fueran súplicas en el apartado “otros asuntos”. Seguiremos insistiendo para negociar estos asuntos de una manera adecuada.
Un saludo.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
NUEVOS UJIERES DE LA PROMOCIÓN 2010
Desde la Asociación Profesional de Ujieres de las Cortes Generales (APUCG) queremos dar la bienvenida a los nuevos funcionarios recién ingresados. Estamos a su disposición para cualquier cuestión que quieran plantearnos.
Podéis consultar nuestra trayectoria, proyectos, resultados electorales y los asuntos que afectan a todos los funcionarios de nuestro Cuerpo en nuestra página de internet
http://asociaciondeujieres.blogspot.com
Nuestras direcciones de correo
asocujieres.cortes@congreso.es
asociaciondeujieres@gmail.com
Una vez que os hayan asignado vuestra dirección de correo institucional en el Congreso y en el Senado, os enviaremos periódicamente nuestras informaciones y comunicados.
Un saludo a todos.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
Podéis consultar nuestra trayectoria, proyectos, resultados electorales y los asuntos que afectan a todos los funcionarios de nuestro Cuerpo en nuestra página de internet
http://asociaciondeujieres.blogspot.com
Nuestras direcciones de correo
asocujieres.cortes@congreso.es
asociaciondeujieres@gmail.com
Una vez que os hayan asignado vuestra dirección de correo institucional en el Congreso y en el Senado, os enviaremos periódicamente nuestras informaciones y comunicados.
Un saludo a todos.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
RESUMEN DE LA NEGOCIACIÓN SOBRE EL RECORTE SALARIAL
RESUMEN DE LA NEGOCIACIÓN SOBRE EL RECORTE SALARIAL
Tras la primera reunión de la Mesa Negociadora del día 31 de mayo, se produjo el envío por parte de la Administración de la información requerida por la Junta de Personal. La segunda reunión tuvo lugar el lunes día 7 de junio. En esa reunión, la Junta de Personal realizó una Propuesta de aplicación económica que se completaba con 3 objetivos básicos (de los que se informó con todo detalle en la Asamblea de trabajadores de Cortes que la Junta de Personal convocó y tuvo lugar el miércoles 9 de junio en el Senado y el jueves 10 en el Congreso) y que son los siguientes:
* Que se considerara para la reducción del gasto en el capítulo de personal toda la masa salarial y no solamente el capítulo de nóminas y que se respetara la progresividad del recorte recogida en el Real Decreto pero adaptada a la particular estructura retributiva de las Cortes.
* Que se adquiriera por parte de la Administración el compromiso de revisar el restablecimiento de los derechos dañados, con fecha 1 de enero de 2012 (fecha en la que finaliza el ámbito temporal del RD) y mediante un compromiso escrito vinculante para las Mesas Conjuntas.
* Que, en el caso de no considerar toda la masa salarial y dejar fuera la parte destinada a las plazas dotadas y no cubiertas, así como la cantidad consignada presupuestariamente para la puesta en marcha del Complemento Específico, se procediera de forma inmediata a convocar los concursos para cubrir éstas en el año 2010 y se iniciara el proceso para la implantación del mencionado complemento.
Como ya intuíamos, la Propuesta presentada por la Junta de Personal, no fue asumida por la Administración, y por el contrario, se nos presentó otra de carácter exclusivamente económico.
En cuanto a esta Propuesta Final, en la última reunión de la Mesa Negociadora del lunes 14 de junio, la Junta de Personal ha transigido con su aplicación, por considerarla como la menos lesiva de las presentadas por la Administración para los intereses de los funcionarios de las Cortes Generales.
En esta última reunión se reiteraron las peticiones ya mencionadas más arriba, referentes a la revisión de la situación y a lo que entendimos como un derecho a la carrera profesional de los funcionarios reflejada en la puesta en marcha del Complemento Específico y de los concursos de plazas dotadas presupuestariamente. Se incorporó además la petición de la inclusión en nuestras nóminas de una nota informativa que “nos recuerde” a todos de forma constante, que hemos sufrido una merma de nuestros ingresos debida a una situación coyuntural, que ha de ser reparada en el mismo momento que las circunstancias lo permitan.
Hasta aquí, los hechos.
VALORACIÓN DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE UJIERES
Encontramos una circunstancia positiva en el desarrollo de esta negociación: la posición unitaria de todas las Asociaciones y Sindicatos presentes en la Junta de Personal, que ha sido la causa de alargar y profundizar en el “proceso negociador” a lo largo de tres reuniones y que ha permitido llegar a una Propuesta que aunque no la consideramos aceptable, se aproxima a la que la Junta presentó y que entendimos reflejaba los mínimos que podíamos asumir. La APUCG defendió esta unidad de la Junta como fundamental desde que nos incorporamos a la misma tras las elecciones de noviembre de 2009 y creemos que debe continuar en el futuro. Cuando se plantee en la Mesa Negociadora el fundamental asunto de las pensiones, todas estas Asociaciones y Sindicatos deberán retratarse y demostrar que son capaces de asumir una posición unitaria contra la flagrante injusticia que supone el actual esquema de jubilación para los Cuerpos de Ujieres y Administrativos. Estaremos a la expectativa.
El aspecto menos favorable de la reducción impuesta por la Administración con respecto a los ujieres afecta a los funcionarios de nuestro Cuerpo que perciben Complemento de Destino, que sufrirá una reducción del 5%. Esto es especialmente negativo para los funcionarios de los servicios de nocturno y festivos que no ven actualizado su complemento desde que se creó en el año 1990 y que ahora lo ven recortado.
ACLARACIÓN SOBRE NUESTRA PROPUESTA EN PENSIONES
En nuestro comunicado sobre la reunión de la Junta de Personal del 23 de febrero, enviado el día 2 de marzo, afirmábamos que en la Mesa Negociadora de junio de 2010 presentaríamos una propuesta sobre las pensiones para la que buscaríamos previamente el consenso en la Junta de Personal. Las circunstancias actuales no han sido, como todos conocemos perfectamente, en absoluto favorables para abordar el tema de las pensiones. La Mesa Negociadora de este mes ha sido monográficamente dedicada al recorte salarial y no ha habido lugar a hablar de pensiones. Desde luego tenemos claro que las pensiones son el objetivo más importante para la APUCG puesto que son los ujieres los que se ven obligados a jubilarse en las peores condiciones de las Cortes Generales, motivo por el que un gran número de compañeros con décadas de servicio activo, no tienen más opción que prolongar su vida laboral hasta los 70 años, lo cual es vergonzoso. Como decíamos antes, solicitaremos de todos los miembros de la Junta de Personal su compromiso en esta cuestión, porque la entendemos como algo irrenunciable y en la que la razón social ha de imponerse. La propuesta que se presente en su día en la Mesa Negociadora debería ser consensuada y abordable para la Administración. No vamos a establecer en esta ocasión una fecha para su presentación, pero reafirmamos nuestro compromiso en la cuestión.
Y PARA TERMINAR, LOS MINUTOS DE LA BASURA
(Aclaramos que así denominan los periodistas deportivos a los minutos finales de los partidos que ya tienen el marcador decidido y que se dedican a jugadores de segundo nivel y en este caso se los vamos a dedicar en exclusiva a "nuestros compañeros" (sic) de la Plataforma Sindical)
A pesar de la enorme pereza que entrar en desmentidos nos produce a la Junta Directiva de la APUCG y a todos sus asociados, y únicamente para que nadie pueda decir aquello de “quien calla, otorga”, queremos hacer una puntualización al párrafo del comunicado que el conglomerado sindical de las Cortes distribuyó el miércoles 16 de junio en el que se nos citaba expresamente. No habrán podido entender bien ese párrafo los que no estén en antecedentes. En realidad, se trata de la última pataleta de la Plataforma Sindical hacia nosotros.
Empezaron en esa línea nada más celebrarse las elecciones a la Junta de Personal, lamentando en su foro de Internet los votos que fueron a nuestra Asociación y que les privaron (según ellos) de la mayoría en la Junta, en lo que resulta un ejercicio titánico de imaginación al suponer que alguno de los votos que recibimos habría podido ir a su lista electoral. Continuaron luego sin comprender nada cuando no votamos su candidatura para presidir la Junta de Personal. Nuestras razones las expusimos en nuestro comunicado de noviembre de 2009.
Por su simplicidad, no mencionaremos las que alegaron ellos para que lo hiciéramos.
Cuando el Presidente del Gobierno informó al Congreso del envío de un Real Decreto con el recorte salarial, la Plataforma repartió al día siguiente, 13 de mayo, una hoja publicitando su solicitud al Presidente de la Mesa Negociadora de una reunión inmediata de la misma. Actuando unilateralmente y al margen una vez más de la Junta de Personal (en este momento ya son incontables las ocasiones), solicitaron una reunión imposible, porque ni siquiera se conocían en esa fecha los detalles mínimos imprescindibles para que tanto la Administración Parlamentaria como la Junta de Personal tuvieran algo sobre lo que debatir en una reunión de Mesa Negociadora, que para remate de desatinos solicitaron en una nueva hoja que se fijase para el día 24 de mayo. Simplemente recordar que el Real Decreto Ley 8/2010 tiene fecha de 20 de mayo, el Congreso lo convalidó el jueves 27 y la primera reunión de la Mesa Negociadora se produjo el lunes 31, con una norma legal como referencia para negociar. Este tipo de alardes de eficacia en el desempeño de vuestra representación están fuera de lugar si se quiere participar honesta y razonablemente en una Junta de Personal.
Con esto en mente, se comprende mejor un párrafo que, en su literalidad, es sencillamente falso. La APUCG introdujo en el debate sobre el recorte salarial que a los “funcionarios nombrados Secretarios Generales y Adjuntos” (apréciese en este punto el entrecomillado que implica literalidad, sin el adverbio sic) se les practicara el mismo recorte salarial que a los demás funcionarios de su Cuerpo. Y esto porque, como recoge la resolución de las Mesas Conjuntas de fecha 15 de julio de 2003, no tienen la condición de Altos Cargos. Si lo fueran, la APUCG no necesitaría tampoco exigir que tuvieran una reducción del 12% y del 10%, porque de eso ya se encarga el Real Decreto que las Mesas han hecho extensivo a las Cortes Generales. La Plataforma Sindical miente en esto y hace algo peor aún al enumerar el apoyo que recibió la posición de nuestra Asociación en la reunión de la Junta de Personal: cita a la Asociación de Letrados pero evita citar a las demás Asociaciones representadas, que también se manifestaron de acuerdo. Quizás lo hagan para tratar de presentar a la APUCG como un conjunto de incautos manipulados por la Asociación de Letrados, aunque, sinceramente, creemos que una idea tan ridícula tendrá tanta repercusión entre los funcionarios de las Cortes como tuvo la reciente huelga que convocaron.
Repetimos que una posición unitaria de la Junta de Personal es un activo importante para afrontar cualquier negociación. Sin embargo, con la actitud de la Plataforma, que calla en las reuniones y falsea la realidad fuera, habrá que pensar que unanimidad es un concepto aplicable solo a aquellos miembros de la Junta de Personal que tienen una palabra en la que se pueda confiar.
Un saludo a todos.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
Tras la primera reunión de la Mesa Negociadora del día 31 de mayo, se produjo el envío por parte de la Administración de la información requerida por la Junta de Personal. La segunda reunión tuvo lugar el lunes día 7 de junio. En esa reunión, la Junta de Personal realizó una Propuesta de aplicación económica que se completaba con 3 objetivos básicos (de los que se informó con todo detalle en la Asamblea de trabajadores de Cortes que la Junta de Personal convocó y tuvo lugar el miércoles 9 de junio en el Senado y el jueves 10 en el Congreso) y que son los siguientes:
* Que se considerara para la reducción del gasto en el capítulo de personal toda la masa salarial y no solamente el capítulo de nóminas y que se respetara la progresividad del recorte recogida en el Real Decreto pero adaptada a la particular estructura retributiva de las Cortes.
* Que se adquiriera por parte de la Administración el compromiso de revisar el restablecimiento de los derechos dañados, con fecha 1 de enero de 2012 (fecha en la que finaliza el ámbito temporal del RD) y mediante un compromiso escrito vinculante para las Mesas Conjuntas.
* Que, en el caso de no considerar toda la masa salarial y dejar fuera la parte destinada a las plazas dotadas y no cubiertas, así como la cantidad consignada presupuestariamente para la puesta en marcha del Complemento Específico, se procediera de forma inmediata a convocar los concursos para cubrir éstas en el año 2010 y se iniciara el proceso para la implantación del mencionado complemento.
Como ya intuíamos, la Propuesta presentada por la Junta de Personal, no fue asumida por la Administración, y por el contrario, se nos presentó otra de carácter exclusivamente económico.
En cuanto a esta Propuesta Final, en la última reunión de la Mesa Negociadora del lunes 14 de junio, la Junta de Personal ha transigido con su aplicación, por considerarla como la menos lesiva de las presentadas por la Administración para los intereses de los funcionarios de las Cortes Generales.
En esta última reunión se reiteraron las peticiones ya mencionadas más arriba, referentes a la revisión de la situación y a lo que entendimos como un derecho a la carrera profesional de los funcionarios reflejada en la puesta en marcha del Complemento Específico y de los concursos de plazas dotadas presupuestariamente. Se incorporó además la petición de la inclusión en nuestras nóminas de una nota informativa que “nos recuerde” a todos de forma constante, que hemos sufrido una merma de nuestros ingresos debida a una situación coyuntural, que ha de ser reparada en el mismo momento que las circunstancias lo permitan.
Hasta aquí, los hechos.
VALORACIÓN DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE UJIERES
Encontramos una circunstancia positiva en el desarrollo de esta negociación: la posición unitaria de todas las Asociaciones y Sindicatos presentes en la Junta de Personal, que ha sido la causa de alargar y profundizar en el “proceso negociador” a lo largo de tres reuniones y que ha permitido llegar a una Propuesta que aunque no la consideramos aceptable, se aproxima a la que la Junta presentó y que entendimos reflejaba los mínimos que podíamos asumir. La APUCG defendió esta unidad de la Junta como fundamental desde que nos incorporamos a la misma tras las elecciones de noviembre de 2009 y creemos que debe continuar en el futuro. Cuando se plantee en la Mesa Negociadora el fundamental asunto de las pensiones, todas estas Asociaciones y Sindicatos deberán retratarse y demostrar que son capaces de asumir una posición unitaria contra la flagrante injusticia que supone el actual esquema de jubilación para los Cuerpos de Ujieres y Administrativos. Estaremos a la expectativa.
El aspecto menos favorable de la reducción impuesta por la Administración con respecto a los ujieres afecta a los funcionarios de nuestro Cuerpo que perciben Complemento de Destino, que sufrirá una reducción del 5%. Esto es especialmente negativo para los funcionarios de los servicios de nocturno y festivos que no ven actualizado su complemento desde que se creó en el año 1990 y que ahora lo ven recortado.
ACLARACIÓN SOBRE NUESTRA PROPUESTA EN PENSIONES
En nuestro comunicado sobre la reunión de la Junta de Personal del 23 de febrero, enviado el día 2 de marzo, afirmábamos que en la Mesa Negociadora de junio de 2010 presentaríamos una propuesta sobre las pensiones para la que buscaríamos previamente el consenso en la Junta de Personal. Las circunstancias actuales no han sido, como todos conocemos perfectamente, en absoluto favorables para abordar el tema de las pensiones. La Mesa Negociadora de este mes ha sido monográficamente dedicada al recorte salarial y no ha habido lugar a hablar de pensiones. Desde luego tenemos claro que las pensiones son el objetivo más importante para la APUCG puesto que son los ujieres los que se ven obligados a jubilarse en las peores condiciones de las Cortes Generales, motivo por el que un gran número de compañeros con décadas de servicio activo, no tienen más opción que prolongar su vida laboral hasta los 70 años, lo cual es vergonzoso. Como decíamos antes, solicitaremos de todos los miembros de la Junta de Personal su compromiso en esta cuestión, porque la entendemos como algo irrenunciable y en la que la razón social ha de imponerse. La propuesta que se presente en su día en la Mesa Negociadora debería ser consensuada y abordable para la Administración. No vamos a establecer en esta ocasión una fecha para su presentación, pero reafirmamos nuestro compromiso en la cuestión.
Y PARA TERMINAR, LOS MINUTOS DE LA BASURA
(Aclaramos que así denominan los periodistas deportivos a los minutos finales de los partidos que ya tienen el marcador decidido y que se dedican a jugadores de segundo nivel y en este caso se los vamos a dedicar en exclusiva a "nuestros compañeros" (sic) de la Plataforma Sindical)
A pesar de la enorme pereza que entrar en desmentidos nos produce a la Junta Directiva de la APUCG y a todos sus asociados, y únicamente para que nadie pueda decir aquello de “quien calla, otorga”, queremos hacer una puntualización al párrafo del comunicado que el conglomerado sindical de las Cortes distribuyó el miércoles 16 de junio en el que se nos citaba expresamente. No habrán podido entender bien ese párrafo los que no estén en antecedentes. En realidad, se trata de la última pataleta de la Plataforma Sindical hacia nosotros.
Empezaron en esa línea nada más celebrarse las elecciones a la Junta de Personal, lamentando en su foro de Internet los votos que fueron a nuestra Asociación y que les privaron (según ellos) de la mayoría en la Junta, en lo que resulta un ejercicio titánico de imaginación al suponer que alguno de los votos que recibimos habría podido ir a su lista electoral. Continuaron luego sin comprender nada cuando no votamos su candidatura para presidir la Junta de Personal. Nuestras razones las expusimos en nuestro comunicado de noviembre de 2009.
Por su simplicidad, no mencionaremos las que alegaron ellos para que lo hiciéramos.
Cuando el Presidente del Gobierno informó al Congreso del envío de un Real Decreto con el recorte salarial, la Plataforma repartió al día siguiente, 13 de mayo, una hoja publicitando su solicitud al Presidente de la Mesa Negociadora de una reunión inmediata de la misma. Actuando unilateralmente y al margen una vez más de la Junta de Personal (en este momento ya son incontables las ocasiones), solicitaron una reunión imposible, porque ni siquiera se conocían en esa fecha los detalles mínimos imprescindibles para que tanto la Administración Parlamentaria como la Junta de Personal tuvieran algo sobre lo que debatir en una reunión de Mesa Negociadora, que para remate de desatinos solicitaron en una nueva hoja que se fijase para el día 24 de mayo. Simplemente recordar que el Real Decreto Ley 8/2010 tiene fecha de 20 de mayo, el Congreso lo convalidó el jueves 27 y la primera reunión de la Mesa Negociadora se produjo el lunes 31, con una norma legal como referencia para negociar. Este tipo de alardes de eficacia en el desempeño de vuestra representación están fuera de lugar si se quiere participar honesta y razonablemente en una Junta de Personal.
Con esto en mente, se comprende mejor un párrafo que, en su literalidad, es sencillamente falso. La APUCG introdujo en el debate sobre el recorte salarial que a los “funcionarios nombrados Secretarios Generales y Adjuntos” (apréciese en este punto el entrecomillado que implica literalidad, sin el adverbio sic) se les practicara el mismo recorte salarial que a los demás funcionarios de su Cuerpo. Y esto porque, como recoge la resolución de las Mesas Conjuntas de fecha 15 de julio de 2003, no tienen la condición de Altos Cargos. Si lo fueran, la APUCG no necesitaría tampoco exigir que tuvieran una reducción del 12% y del 10%, porque de eso ya se encarga el Real Decreto que las Mesas han hecho extensivo a las Cortes Generales. La Plataforma Sindical miente en esto y hace algo peor aún al enumerar el apoyo que recibió la posición de nuestra Asociación en la reunión de la Junta de Personal: cita a la Asociación de Letrados pero evita citar a las demás Asociaciones representadas, que también se manifestaron de acuerdo. Quizás lo hagan para tratar de presentar a la APUCG como un conjunto de incautos manipulados por la Asociación de Letrados, aunque, sinceramente, creemos que una idea tan ridícula tendrá tanta repercusión entre los funcionarios de las Cortes como tuvo la reciente huelga que convocaron.
Repetimos que una posición unitaria de la Junta de Personal es un activo importante para afrontar cualquier negociación. Sin embargo, con la actitud de la Plataforma, que calla en las reuniones y falsea la realidad fuera, habrá que pensar que unanimidad es un concepto aplicable solo a aquellos miembros de la Junta de Personal que tienen una palabra en la que se pueda confiar.
Un saludo a todos.
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCG
REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL Y DE LA MESA NEGOCIADORA
REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL Y DE LA MESA NEGOCIADORA
Ambas reuniones tuvieron lugar ayer, lunes 31 de mayo, en el Senado con el único punto en el orden del día relativo a la traslación concreta del recorte del sueldo a los funcionarios de las Cortes Generales.
REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL
En la reunión de la Junta de Personal celebrada por la mañana se acordó que en la reunión de la Mesa Negociadora a celebrar a las 5 de la tarde la Junta tendría una posición única y un único portavoz, sin que ello impidiera que cualquier Asociación pudiera hacer apuntes o matizaciones, si lo estimaba oportuno. Puesto que la Administración no había facilitado aún las condiciones del recorte, no se tenían elementos para profundizar en el asunto. No obstante, la Junta acordó unos puntos básicos de los que ha informado por correo electrónico y que reproducimos a continuación:
• Autonomía de Cortes Generales para no homologar la reducción con la de la Administración General del Estado al implicar una mayor rebaja retributiva en el personal de Cortes.
• Uso de la parte no consumida de la masa salarial, que en la actualidad se destina al Fondo de Remanentes, para lograr una menor disminución del porcentaje de rebaja cumpliendo con la cantidad propuesta en la nota por la Administración parlamentaria.
• No aplicar reducción sobre el complemento de jornada.
• Garantizar, mediante documento vinculante, el restablecimiento del salario y derechos dañados, así como la temporalidad de las medidas adoptadas.
La representante de la Asociación de Letrados manifestó que el recorte “no debía quebrar el sistema retributivo de las Cortes Generales”, siendo esta la única intervención que se apartó de la unanimidad en la reunión de la Junta de Personal. En el apartado de valoración, al final de este escrito, nos referimos a este asunto.
REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA
Para sorpresa de todos los miembros de la Junta de Personal, el diputado Javier Barrero abrió la reunión invitando a las distintas Asociaciones y a la Plataforma Sindical a realizar intervenciones mostrando sus “sensibilidades” ante el recorte salarial en lugar de detallar una oferta de negociación por parte de la Administración. El vicepresidente de la Asociación de Ujieres, que había sido designado por la Junta de Personal como encargado de exponer la posición de esta, explicó que solo habría una intervención y que sería breve: la Junta de Personal acudía a la reunión para escuchar la propuesta de recorte salarial de la Administración. Los representantes de la Admón. en la Mesa parecían descolocados e insistían en escuchar a las distintas Asociaciones y se les repitió que la posición de la Junta era la expresada. Puesto que toda la reunión carecía de objeto sin una propuesta de la Admón. sobre el recorte, que era el único punto del orden del día, se planteó directamente a la Administración: “¿para qué nos han convocado a una reunión informativa sobre el recorte si después no nos informan de nada?” a lo que respondieron de nuevo diciendo que buscaban conocer sensibilidades.
En resumen, la reunión de la Mesa Negociadora fue una pérdida de tiempo. La Administración no traía datos ni propuestas y la conclusión fue que la próxima semana se volverán a reunir la Junta de Personal y la Mesa Negociadora. En la nota de la Junta de Personal que citamos al principio se indica que la Administración se ha comprometido a facilitar información sobre las siguientes cuestiones: masa salarial consignada en el Presupuesto, su desglose, porcentajes de los gastos consignados para Personal que fueron a remanentes en ejercicios anteriores, etc.
VALORACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE UJIERES
La APUCG valora positivamente que la Junta de Personal acudiera a la reunión de la Mesa Negociadora con una posición unitaria que entendemos es la única forma de que la Administración se sienta obligada a negociar. Por parte de la Asociación de Letrados se manifestó una interpretación del recorte con la que no estamos de acuerdo puesto que la progresividad en el recorte salarial es algo que no se discute en ninguna Administración. Si la posición de la APLCG cuando habla de no quebrar el sistema retributivo de Cortes significa que la propuesta final perjudique más a los Cuerpos de funcionarios más numerosos (ujieres y administrativos) frente a los menos numerosos estará en peligro la unanimidad de la Junta de Personal. Pero, evidentemente, la APUCG está para defender nuestros intereses como ujieres y denunciaremos dentro y fuera de la Junta de Personal dicha propuesta.
Después de la nueva reunión de la Mesa Negociadora a celebrar el lunes 7 de junio (en el caso de que la Administración haga llegar a la Junta de Personal la información solicitada con la antelación suficiente para analizarla y fijar su posición), como siempre, informaremos de su desarrollo y de las propuestas concretas que se planteen para el recorte salarial.
Un saludo.
LA JUNTA DIRECTIVA
Ambas reuniones tuvieron lugar ayer, lunes 31 de mayo, en el Senado con el único punto en el orden del día relativo a la traslación concreta del recorte del sueldo a los funcionarios de las Cortes Generales.
REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL
En la reunión de la Junta de Personal celebrada por la mañana se acordó que en la reunión de la Mesa Negociadora a celebrar a las 5 de la tarde la Junta tendría una posición única y un único portavoz, sin que ello impidiera que cualquier Asociación pudiera hacer apuntes o matizaciones, si lo estimaba oportuno. Puesto que la Administración no había facilitado aún las condiciones del recorte, no se tenían elementos para profundizar en el asunto. No obstante, la Junta acordó unos puntos básicos de los que ha informado por correo electrónico y que reproducimos a continuación:
• Autonomía de Cortes Generales para no homologar la reducción con la de la Administración General del Estado al implicar una mayor rebaja retributiva en el personal de Cortes.
• Uso de la parte no consumida de la masa salarial, que en la actualidad se destina al Fondo de Remanentes, para lograr una menor disminución del porcentaje de rebaja cumpliendo con la cantidad propuesta en la nota por la Administración parlamentaria.
• No aplicar reducción sobre el complemento de jornada.
• Garantizar, mediante documento vinculante, el restablecimiento del salario y derechos dañados, así como la temporalidad de las medidas adoptadas.
La representante de la Asociación de Letrados manifestó que el recorte “no debía quebrar el sistema retributivo de las Cortes Generales”, siendo esta la única intervención que se apartó de la unanimidad en la reunión de la Junta de Personal. En el apartado de valoración, al final de este escrito, nos referimos a este asunto.
REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA
Para sorpresa de todos los miembros de la Junta de Personal, el diputado Javier Barrero abrió la reunión invitando a las distintas Asociaciones y a la Plataforma Sindical a realizar intervenciones mostrando sus “sensibilidades” ante el recorte salarial en lugar de detallar una oferta de negociación por parte de la Administración. El vicepresidente de la Asociación de Ujieres, que había sido designado por la Junta de Personal como encargado de exponer la posición de esta, explicó que solo habría una intervención y que sería breve: la Junta de Personal acudía a la reunión para escuchar la propuesta de recorte salarial de la Administración. Los representantes de la Admón. en la Mesa parecían descolocados e insistían en escuchar a las distintas Asociaciones y se les repitió que la posición de la Junta era la expresada. Puesto que toda la reunión carecía de objeto sin una propuesta de la Admón. sobre el recorte, que era el único punto del orden del día, se planteó directamente a la Administración: “¿para qué nos han convocado a una reunión informativa sobre el recorte si después no nos informan de nada?” a lo que respondieron de nuevo diciendo que buscaban conocer sensibilidades.
En resumen, la reunión de la Mesa Negociadora fue una pérdida de tiempo. La Administración no traía datos ni propuestas y la conclusión fue que la próxima semana se volverán a reunir la Junta de Personal y la Mesa Negociadora. En la nota de la Junta de Personal que citamos al principio se indica que la Administración se ha comprometido a facilitar información sobre las siguientes cuestiones: masa salarial consignada en el Presupuesto, su desglose, porcentajes de los gastos consignados para Personal que fueron a remanentes en ejercicios anteriores, etc.
VALORACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE UJIERES
La APUCG valora positivamente que la Junta de Personal acudiera a la reunión de la Mesa Negociadora con una posición unitaria que entendemos es la única forma de que la Administración se sienta obligada a negociar. Por parte de la Asociación de Letrados se manifestó una interpretación del recorte con la que no estamos de acuerdo puesto que la progresividad en el recorte salarial es algo que no se discute en ninguna Administración. Si la posición de la APLCG cuando habla de no quebrar el sistema retributivo de Cortes significa que la propuesta final perjudique más a los Cuerpos de funcionarios más numerosos (ujieres y administrativos) frente a los menos numerosos estará en peligro la unanimidad de la Junta de Personal. Pero, evidentemente, la APUCG está para defender nuestros intereses como ujieres y denunciaremos dentro y fuera de la Junta de Personal dicha propuesta.
Después de la nueva reunión de la Mesa Negociadora a celebrar el lunes 7 de junio (en el caso de que la Administración haga llegar a la Junta de Personal la información solicitada con la antelación suficiente para analizarla y fijar su posición), como siempre, informaremos de su desarrollo y de las propuestas concretas que se planteen para el recorte salarial.
Un saludo.
LA JUNTA DIRECTIVA
Nota informativa sobre la reunión de la Junta de Personal del martes 23 de febrero de 2010
A la reunión, celebrada en el Senado, asistieron todos sus miembros excepto el vicepresidente Juan Díez que tenía una actuación como Delegado de Prevención de Riesgos Laborales en el Congreso. El orden del día era el siguiente:
• Aprobación del acta de la sesión anterior
• Convocatoria de plazas de promoción para 2010
• Constitución de los grupos de trabajo de la Junta y previsión de calendario para los mismos
• Complemento de destino de Subencargado y de Redactor de Comisión
• Propuesta sobre funciones de los funcionarios del Cuerpo de Ujieres
• Ruegos y preguntas
En primer lugar se trató la aprobación del acta de la reunión anterior elaborada por la secretaria de la Junta Paula Arenas (APRTECG) y se decidió que se revisaría punto por punto por considerar que no reflejaba adecuadamente todos los temas tratados y la nueva redacción se sometería a aprobación en la siguiente reunión de la Junta. La Presidenta Mª Cruz Ormeño tomó la palabra para insistir en que las reuniones de la Junta deberían conseguir propuestas unitarias y consensuadas que llevar a la Mesa Negociadora y ofrecer así una imagen de unidad y seriedad en la negociación con la Administración. Todo esto a cuenta de un comunicado de la Paltaforma Sindical en el que se cuestionaba la capacidad de la Junta de Personal para tratar los puntos 4 y 5 del orden del día y a cuenta también de la actuación de los delegados sindicales en la anterior reunión de la Mesa Negociadora. Todas las Asociaciones Profesionales representadas coinciden con este punto de vista y se propone a la Plataforma la necesidad de conocer con antelación las intervenciones que harán los delegados sindicales en las reuniones de la Mesa.
Para que el representante de la APU Javier del Palacio pudiera participar en el debate de los puntos 4 y 5 del orden del día se tratan estos puntos a continuación puesto que ha de ausentarse para participar en la reunión del Tribunal de las oposiciones al Cuerpo de Ujieres que tiene lugar este mismo martes 23 de febrero en el Congreso.
En el punto 4, la APUCG informa de que el complemento de destino de los ujieres de festivos y nocturno está sin revisar desde 1990 y por lo tanto totalmente obsoleto y correspondía al de encargado B (que ya no existe) y se informa a la Junta de que la APU solicitará que pase a ser el de subencargado, posición que recibe la comprensión y el apoyo de todos los miembros de la Junta. Por parte de la APRTECG se solicita asimismo que el complemento de los Redactores de Comisión se asimile al de Responsable de Área en lugar de estar asimilado al de Administrador como sucede en la actualidad.
En el punto 5 del orden del día, que aparecía como “Propuesta sobre funciones de los funcionarios del Cuerpo de Ujieres”, los representantes de la APU informan de que la inclusión de esta cuestión se debió a un error. En esta reunión la intención de la APU no era la presentación de una propuesta sino simplemente informar de su intención de promover entre todos los funcionarios del Cuerpo de Ujieres una reflexión sobre las funciones y medios de trabajo con los que contamos, con la intención de afrontar su modernización y actualización. Una vez que se haya concretado una propuesta, se informará a la Junta.
Se acuerda por unanimidad instar a la Administración a que se convoquen las plazas dotadas del año 2010 y a que se cumpla el compromiso obtenido en la Mesa Negociadora de que las plazas de adscripción provisional se resolverían antes de que concluya febrero de 2010 (evidentemente, corresponde a la Administración la responsabilidad de este incumplimiento).
Se acuerda crear los siguientes grupos de trabajo:
ESTATUTO:
• Mª del Mar Palacios López
• Javier del Palacio Rojas
• Juan Díez Blanco
• Paula Arenas Bajo
• Raquel Marañón Gómez
• Patricia Cillero Calvillo (COORDINADORA)
• Mª Cruz Marcos Ormeño
Queda convocada la primera reunión de este grupo de trabajo para el día 5 de marzo a las 12 horas en el Palacio del Senado.
HABERES REGULADORES:
• Raquel Marañón Gómez
• Mª Pilar Cáceres (COORDINADORA)
• Javier del Palacio Rojas
• Rosa Mª Maroto Sánchez
• Abdón Velázquez Blanco
Queda convocada la primera reunión de este grupo de trabajo para el día 8 de marzo a las 12 horas en el Palacio del Senado.
PRESTACIONES SOCIALES:
• Raquel Marañón Gómez
• Andrés Gómez Aguilar
• Virginia Reñones González
• Rosa Mª Maroto Sánchez (COORDINADORA)
• Jose Manuel Zapata Ramírez
• Félix Bravo Pérez
Se acuerda que, antes de la primera reunión de este grupo de trabajo, las distintas Asociaciones recabarán información y sugerencias de los funcionarios y trabajadores de las Cortes Generales acerca del sistema de prestaciones sociales para elaborar propuestas conducentes a su mejora. Asimismo, se acuerda solicitar una reunión de la Comisión Mixta del Fondo de Prestaciones Sociales.
La presidenta propone una reunión monográfica de la Junta de Personal que trataría de la elaboración del Reglamento de dicha Junta. Se toma en consideración la propuesta pero se aplaza su convocatoria para más adelante.
Sin más asuntos que tratar, se levantó la sesión.
VALORACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE UJIERES
En la reunión del martes apreciamos una disposición unánime en la Junta para empujar en la dirección de conseguir la convocatoria urgente de las plazas de promoción correspondientes al año 2010 y en denunciar el incumplimiento por parte de la Administración de su compromiso al respecto. Lo mismo cabe decir de la propuesta de la APU respecto de los complementos de los ujieres de nocturno y festivos.
La propuesta que la APU quiere presentar a la Junta de Personal para mejorar las condiciones de trabajo de los ujieres es algo importante para nuestro futuro y el primer paso para que Gobierno Interior y las Mesas de las Cámaras comiencen a entender la necesidad de prestar más atención a los medios con los que contamos para realizar nuestras funciones estatutarias y la revisión, en su caso, de estas funciones. En los próximos días enviaremos un correo monográfico sobre este tema con nuestras propuestas y es importante que todos los funcionarios del Cuerpo de Ujieres se sientan concernidos y aporten sus ideas para presentar la mejor propuesta posible.
En las próximas semanas y meses nos ocuparemos de estas cuestiones y también de desarrollar propuestas conducentes a intentar resolver el problema de nuestras pensiones que presentaremos en la reunión de la Mesa Negociadora en el mes de junio y que deseamos que tengan el apoyo unánime de la Junta de Personal.
Un saludo a todos.
LA JUNTA DIRECTIVA
http://asociaciondeujieres.blogspot.com
asociaciondeujieres@gmail.com
• Aprobación del acta de la sesión anterior
• Convocatoria de plazas de promoción para 2010
• Constitución de los grupos de trabajo de la Junta y previsión de calendario para los mismos
• Complemento de destino de Subencargado y de Redactor de Comisión
• Propuesta sobre funciones de los funcionarios del Cuerpo de Ujieres
• Ruegos y preguntas
En primer lugar se trató la aprobación del acta de la reunión anterior elaborada por la secretaria de la Junta Paula Arenas (APRTECG) y se decidió que se revisaría punto por punto por considerar que no reflejaba adecuadamente todos los temas tratados y la nueva redacción se sometería a aprobación en la siguiente reunión de la Junta. La Presidenta Mª Cruz Ormeño tomó la palabra para insistir en que las reuniones de la Junta deberían conseguir propuestas unitarias y consensuadas que llevar a la Mesa Negociadora y ofrecer así una imagen de unidad y seriedad en la negociación con la Administración. Todo esto a cuenta de un comunicado de la Paltaforma Sindical en el que se cuestionaba la capacidad de la Junta de Personal para tratar los puntos 4 y 5 del orden del día y a cuenta también de la actuación de los delegados sindicales en la anterior reunión de la Mesa Negociadora. Todas las Asociaciones Profesionales representadas coinciden con este punto de vista y se propone a la Plataforma la necesidad de conocer con antelación las intervenciones que harán los delegados sindicales en las reuniones de la Mesa.
Para que el representante de la APU Javier del Palacio pudiera participar en el debate de los puntos 4 y 5 del orden del día se tratan estos puntos a continuación puesto que ha de ausentarse para participar en la reunión del Tribunal de las oposiciones al Cuerpo de Ujieres que tiene lugar este mismo martes 23 de febrero en el Congreso.
En el punto 4, la APUCG informa de que el complemento de destino de los ujieres de festivos y nocturno está sin revisar desde 1990 y por lo tanto totalmente obsoleto y correspondía al de encargado B (que ya no existe) y se informa a la Junta de que la APU solicitará que pase a ser el de subencargado, posición que recibe la comprensión y el apoyo de todos los miembros de la Junta. Por parte de la APRTECG se solicita asimismo que el complemento de los Redactores de Comisión se asimile al de Responsable de Área en lugar de estar asimilado al de Administrador como sucede en la actualidad.
En el punto 5 del orden del día, que aparecía como “Propuesta sobre funciones de los funcionarios del Cuerpo de Ujieres”, los representantes de la APU informan de que la inclusión de esta cuestión se debió a un error. En esta reunión la intención de la APU no era la presentación de una propuesta sino simplemente informar de su intención de promover entre todos los funcionarios del Cuerpo de Ujieres una reflexión sobre las funciones y medios de trabajo con los que contamos, con la intención de afrontar su modernización y actualización. Una vez que se haya concretado una propuesta, se informará a la Junta.
Se acuerda por unanimidad instar a la Administración a que se convoquen las plazas dotadas del año 2010 y a que se cumpla el compromiso obtenido en la Mesa Negociadora de que las plazas de adscripción provisional se resolverían antes de que concluya febrero de 2010 (evidentemente, corresponde a la Administración la responsabilidad de este incumplimiento).
Se acuerda crear los siguientes grupos de trabajo:
ESTATUTO:
• Mª del Mar Palacios López
• Javier del Palacio Rojas
• Juan Díez Blanco
• Paula Arenas Bajo
• Raquel Marañón Gómez
• Patricia Cillero Calvillo (COORDINADORA)
• Mª Cruz Marcos Ormeño
Queda convocada la primera reunión de este grupo de trabajo para el día 5 de marzo a las 12 horas en el Palacio del Senado.
HABERES REGULADORES:
• Raquel Marañón Gómez
• Mª Pilar Cáceres (COORDINADORA)
• Javier del Palacio Rojas
• Rosa Mª Maroto Sánchez
• Abdón Velázquez Blanco
Queda convocada la primera reunión de este grupo de trabajo para el día 8 de marzo a las 12 horas en el Palacio del Senado.
PRESTACIONES SOCIALES:
• Raquel Marañón Gómez
• Andrés Gómez Aguilar
• Virginia Reñones González
• Rosa Mª Maroto Sánchez (COORDINADORA)
• Jose Manuel Zapata Ramírez
• Félix Bravo Pérez
Se acuerda que, antes de la primera reunión de este grupo de trabajo, las distintas Asociaciones recabarán información y sugerencias de los funcionarios y trabajadores de las Cortes Generales acerca del sistema de prestaciones sociales para elaborar propuestas conducentes a su mejora. Asimismo, se acuerda solicitar una reunión de la Comisión Mixta del Fondo de Prestaciones Sociales.
La presidenta propone una reunión monográfica de la Junta de Personal que trataría de la elaboración del Reglamento de dicha Junta. Se toma en consideración la propuesta pero se aplaza su convocatoria para más adelante.
Sin más asuntos que tratar, se levantó la sesión.
VALORACIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE UJIERES
En la reunión del martes apreciamos una disposición unánime en la Junta para empujar en la dirección de conseguir la convocatoria urgente de las plazas de promoción correspondientes al año 2010 y en denunciar el incumplimiento por parte de la Administración de su compromiso al respecto. Lo mismo cabe decir de la propuesta de la APU respecto de los complementos de los ujieres de nocturno y festivos.
La propuesta que la APU quiere presentar a la Junta de Personal para mejorar las condiciones de trabajo de los ujieres es algo importante para nuestro futuro y el primer paso para que Gobierno Interior y las Mesas de las Cámaras comiencen a entender la necesidad de prestar más atención a los medios con los que contamos para realizar nuestras funciones estatutarias y la revisión, en su caso, de estas funciones. En los próximos días enviaremos un correo monográfico sobre este tema con nuestras propuestas y es importante que todos los funcionarios del Cuerpo de Ujieres se sientan concernidos y aporten sus ideas para presentar la mejor propuesta posible.
En las próximas semanas y meses nos ocuparemos de estas cuestiones y también de desarrollar propuestas conducentes a intentar resolver el problema de nuestras pensiones que presentaremos en la reunión de la Mesa Negociadora en el mes de junio y que deseamos que tengan el apoyo unánime de la Junta de Personal.
Un saludo a todos.
LA JUNTA DIRECTIVA
http://asociaciondeujieres.blogspot.com
asociaciondeujieres@gmail.com
Suscribirse a:
Entradas (Atom)